听说你面试失败率100,这里有一份面试攻略
作者:大豫人才网 日期:2017-06-28 浏览

自我介绍:告诉面试官,我和这份工作最匹配


  好的自我介绍等于成功了一半,不要随便对待自我介绍这个部分。


  别说简历上已有的信息。当你和面试官打完招呼后,真正的交流从自我介绍开始了,究竟怎么自我介绍呢?说姓名,院校,工作经历这些就可以了?当然不。


  好的介绍要和职位要求匹配。你要通过你的自我介绍,释放一种信号——我和你们的要求非常符合,你选择我是没错的,赶紧把我招了吧。传递出这样的信息,才是成功的,而不是说那些已经印在简历上的信息,白白浪费这个展示自己的大好机会。


  选择三个与岗位要求相匹配的优势。一两个略显单薄,四五个会让人没有记忆点,所以三个是最合适的。你可以试着按照这样的流程表述:“我的名字是XX,来自哪里,简单的工作经历介绍,我有XXX的能力,而这个能力恰好和职位要求相类似。”这样的自我介绍可以说已经胜利在望了。


  要有结束语。在说完的时候总结一下:“我相信我可以做好这份工作。”这样别人也知道你讲完了,也不会略显突兀。


  如果你的自我介绍中,列举的优势与岗位要求越相符,那么你拿到这份工作的几率也就越大。


  知己知彼:你对我们公司了解多少


  当你选择了一家企业面试,肯定要先了解它的大概情况,例如,在行业中的水平,主要业务,分公司情况等基本信息。


  ①一般在公司的官网,都可以查到公司官方的基本信息。还有发布招聘启事的网站,后面一般也有公司的相关介绍。


  ②曾经或现在任职过的人的评论,利用百度检索公司名字+怎么样查看相关信息。


  ③身边是否有认识的人曾就职过这家公司,可以询问相关信息。


  面试官可不希望应聘者对他们公司一无所知,当面试官发现你对他们公司很了解,甚至能说出一些小亮点的时候,面试官会觉得:“真是个有心人啊。”


  而通过这些了解你也能更加确定这份工作到底是不是自己想要的。


  怎么答/怎么问


  ①面试官可能会问哪些问题?


  面试官只想知道一个问题,那就是你到底跟我的岗位要求匹不匹配。所以,基本上会围绕岗位职责来提相关问题,那么,你就要对岗位职责理解透彻,然后找出自己工作经历中与之相匹配的部分,灵活回答面试官的问题。


  ②我要问哪些问题?


  当面试官问你,你有什么问题的时候,有些人往往不知道要问什么。你可以问问与岗位晋升,公司发展有关的问题,这样会让面试官觉得,你是真心希望在这家公司有雄心抱负的,希望在公司长远的干下去的,你要给面试官这样的感觉。


  ③薪资的问题?


  当HR报给你一个他们能给的薪资时,你一定要问的问题是,工资构成是怎样的。因为有些公司的工资构成是有分基本工资,绩效工资,奖金等等,很可能与你最后拿到手的工资并不一致。你还可以问,调薪周期和幅度是怎么样的。


  让面试官记住你


  一个岗位的竞争者太多了,面试官每天面试那么多人,一天下来,她可能连你叫什么都忘记了。所以,让她记住你这个人尤为关键。


  你需要给自己贴一个标签。例如,我一年看了100本书,我每天5点起床,我每天在简书日更等等。即便我们很普通,我们也可以从小的地方着手,与面试官的交谈之间,透露出这些小亮点,给面试官留下深刻印象。


  面试着装指南


  有些人对着装不太在意,觉得能力才是最重要的,实际上,穿着加分的话,会让面试官在和你说话前就有个很好的印象。


  当然,如果你面试的是技术性较强的岗位,比如程序员之类的,那么在着装上可以不用过分讲究。但如果你面试的岗位是金融咨询行业的话,就必须要着正装了。


  第一印象的7秒定律告诉我们,一个人对另一个人形成第一印象只需要7秒时间。不要小看了衣服的作用,着装很大程度呈现你是什么样子,决定别人对你的认知,穿衣如其人,你需要表现出你很精神,专业的样子。


  不论男生女生,衬衫永远是好的单品,且春夏秋冬都可以穿,颜色最好为中性色,如黑,白,灰等。材质要选择比较硬挺的面料,不要雪纺,棉麻。不要有太多的花纹,纯色是好的选择。搭配一个可以装下A4纸的包包,不要用形状奇怪的包包。


  如果觉得衣服太单调,可以带一块手表,项链或耳环,不要超过两样,不要在身上叠加太多的点缀,男生也是一样,觉得太单调可以加个手表。


  女生可以选择衬衫+裤装的搭配,或者乘以+裙装的搭配。比较正式的连衣裙也是可以的。


  男生可以选择衬衫+西裤的搭配,注意不要穿牛仔裤就可以了。需要提醒的是,男生请穿长袖的衬衫,不要穿短袖的衬衫,因为短袖的衬衫看上去非常不正式。


  这样的搭配四季都可以穿,如果在秋冬比较冷的天气,再搭上西装外套,呢子外套都可以了。


  有些身材不太好的人可能会说,我不太适合穿衬衫怎么办?答案是,你还是应该穿衬衫。因为面试的时候,着装的功能性表达是第一位,自我表达是第二位,通过面试着装,传递出敬业,认真,积极向上的态度是最重要的,专业得体是第一位,好看才是第二位。


  这些地雷千万别踩


  除了沟通上和着装上需要注意,在整个面试过程中,你也要通过行为举止表达出自己良好的性格特质,不要因为一些小小的不注意让自己扣了分。


  ①表现要大方。不要害羞,一进入面试房间就可以和面试官有眼神上的交流,面带微笑,这样会让人觉得你比较自信,对自己的能力比较认可。坐的时候不要整个屁股坐满座位,坐在座位前端三分之一的位置,这样会让背挺直,不会含胸驼背,精神面貌更好。


  ②不要贬低上一家的领导和老板。这样会给面试官留下非常糟糕的印象,他会觉得,你会不会去到下一家公司也说我的坏话呢。


  ③与面试官的沟通时,尽量回答真实的经历,因为虚假的经历,会经不住对方的深挖追问,结果反而会适得其反。


  ④要注意说话的条理和逻辑性。有些面试官风格比较强势,可能问些让你不爽的问题,或者当面质疑你的工作能力,这个时候不要急着气急败坏的反驳,要整理自己的思绪,然后分点的表述回答。


  ⑤不要留下消极的声音。如果遇到不会的技能,不要直接说不会,可以说我会哪些类似的软件,如果现在开始学上手会很快,要用正面的语言回答,要让对方觉得你是积极向上的。

 

 

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