2017郑州巩义市人社局招聘工作人员20人公告
来源:巩义市人力资源和社会保障局 日期:2017-07-15 浏览

为充分发挥人社部门职能作用,更好开展人社服务工作,根据工作需要,经市政府研究同意,决定面向巩义为市人社局招聘工作人员20名。现公告如下:

一、招聘岗位及人数

招聘工作人员20名,本次招聘采取劳务派遣方式,由劳务派遣公司派往巩义市人社局,具体工作岗位由用人单位根据工作需要统一安排。

二、招聘条件和资格:

(一)应聘人员应具备以下基本条件:

1、巩义户籍;

2、爱岗敬业,遵纪守法;

3、具有良好的品行;

4、具备岗位所需的专业技能;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、全日制普通高等学校专科及以上学历

7、年龄要求:28岁以下(1989年1月1日以后出生)。

(二)有下列情形之一的不得应聘:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。

三、工资待遇

1、工资标准:第一年按我市月最低工资标准发放(含个人应缴社会保险),第二年及以后在我市当年月最低工资标准基础上上浮5%。合同一签三年。

2、缴纳养老保险、工伤保险、失业保险。

四、考试聘用程序

(一)报名

报名采取现场报名方式。

报名需提供材料:毕业证、报到证或人事代理合同、身份证及户口簿等证件原件及复印件各一份,报名表1份(也可网上下载打印填写,贴一寸近期免冠彩色照片),另附同底版一寸彩照三张,有工作单位的需出具单位同意报考证明。

报名时间:2017年7月17日—19日(上午8:00—12:00,下午15:00—18:00)。

报名地点:巩义市人社局北二楼人力资源管理科窗口(巩义市东区行政东街6号)。

报名人数与招聘人数原则上不低于2:1,低于2:1时,招聘人数顺应递减。

领取笔试准考证时间:2017年7月20日下午15:00—18:00。

领取笔试准考证地点:原报名地点。

(二)考试

考试分为笔试面试。

1、笔试

笔试主要进行理论测试,内容为公共基础知识和职业能力测试,满分100分采取统一命题,统一组织,统一评分的方式进行时间和地点以准考证为准。

2、面试

根据笔试成绩,按拟招聘人数与报名人数1:2的比例从高分到低分确定面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试)。面试主要考察应聘者的综合能力和基本素质,满分为100分。面试采取结构化面试形式,时间、地点另行通知。

3、考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(三)体检

根据应聘人员考试总成绩,按照1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,期间如有放弃或体检不合格者,按成绩顺延递补。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行,体检费用自理。

(四)考察

依据考试总成绩和体检结果,按拟招聘岗位人数1:1的比例确定考察对象(最后一名成绩并列者同时进入考察),考察对象如果在考察中被淘汰或本人自动放弃,按照考试总成绩和体检结果递补考察对象。

(五)聘用

体检考察合格人员予以聘用,聘用人员试用期三个月,试用期满办理正式聘用手续,以劳务派遣方式进行管理。

五、其它事项

1、笔试成绩、进入面试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在巩义市人社局网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生,视为自动放弃。

2、本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话:0371-69580019。