像这样的简历投了也没戏
作者:大豫人才网 日期:2017-07-07 浏览

对于HR而言,每天都会接收到上百份求职者投递过来的简历,而有些简历不用思考就可以直接被PS掉。下面这两种简历HR看一眼就可以直接被PS掉。

1、充斥了过多的无价值信息

很多人的简历恨不得把自己从出生到现在的经历全部都罗列出来,生怕遗漏了任何一点可能说明自己优秀的经历,甚至还采用很煽情的表达,但这种做法恰恰忽略了很关键的一个部分——你所应聘的公司与职位。不同的公司、不同的职位对应聘者的要求是不一样的,对优秀的衡量标准也是不同的。简历要展现的就是你具备你应聘的职位要求的技能,而不是你的一切优点。

比如你去一家房地产公司应聘景观工程师,你需要展现的就是你所具备的与景观设计、郑州人才网(0371job.com)建造相关的经历,而不是你在大学曾经获得过歌唱比赛的冠军,在中学就去过超市做促销,而一旦这些与应聘岗位毫无关系的内容变成了简历的核心,被秒杀就毫不意外了。

2、包含一些可能会令人排斥或反感的因素

举个例子说明:某岗位优先招聘未婚女性(而不是只招未婚的),如果在一位已婚女性的简历里面又恰好写了她“已婚”,那么就算她的简历不被“秒杀”,也毫无疑问的会被扣分,成为“第二选择”;郑州招聘网(0371job.com)而如果她不填婚姻状况(这并不是欺骗),一旦她简历通过进入面试,又在面试里确实表现出了胜任岗位的能力,那么公司就很有可能不考虑对未婚的优先而聘用她。

另一个例子:很多女性对自己的容貌很自信,于是在个人简历中会附上一张靓丽的生活照,先不说照片中的人长相如何,应聘的职位是否与容貌有关,光从你这一举动,简历中夹带照片就可以看出你的人品,你并不知道审查简历的人是男是女,何况每个人的审美都是不一样的,你又怎么保证对方一定喜欢你这样类型的。

 



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